Der Personalrat der Ruhr-Univesität Bochum ist der gesetzlich verankerte Bestandteil des öffentlichen Arbeitgebers Ruhr-Universität Bochum. Er hat mit der jeweiligen leitenden Dienststelle "zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben und zum Wohle der Beschäftigten im Rahmen der Gesetze und Tarifverträge vertrauensvoll zusammenzuarbeiten" (§ 2 Abs.(1) Landespersonalvertretungsgesetz [LPVG]).

Der Personalrat wird beteiligt bei:

Im einzelnen hat der Personalrat gem. § 72 Abs.(1) LPVG in Personalangelegenheiten mitzubestimmen bei:

Der Personalrat der Ruhr-Universität Bochum hat verschiedene Mitbestimmungs-, Mitwirkungs- und Anhörungsrechte.
Bei mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen darf die Dienststelle diese erst umsetzen, wenn der Personalrat der entsprechenden Maßnahme zugestimmt hat.
Bei Maßnahmen, die der Mitwirkungspflicht unterliegen ist die Einflußnahme des Personalrats schon geringer. In diesen Fällen wird der Personalrat beteiligt und es soll zu einer Verständigung zwischen Dienststelle und Personalrat kommen.
Kommt es jedoch zu keiner Verständigung mit der Dienststelle kann die Dienststelle die Maßnahme auch bei nicht erfolgter Einigung mit dem Personalrat durchführen. Dabei hat die Dienststelle lediglich eine Begründungspflicht.
Die schwächste Form der Beteiligung ist die Anhörung. In der Anhörung wird dem Personalrat nur Gelegenheit gegeben sich zu äußern und so auf die Willensbildung der Dienststelle Einfluss zu nehmen.

Der VdLA NRW vertritt als Fachgewerkschaft im Deutschen Beamtenbund die gewerkschaftlichen, beruflichen und gesellschaftlichen Interessen der Beschäftigten Beamten in den verschiedeen Behörden, Einrichtungen, Landesbetrieben sowie in den privatisierten Bereichen der Landesverwaltung des bundeslandes Nordrhein-Westfalen.
Der VdLA NRW hat keinen hauptamtlichen Funktionärsapparat, was sich deutlich auf die Mitgliedsbeiträge auswirkt und geringe Kosten garantiert. Die ehrenamtlich tätigen Vorstandsmitglieder kennen genau die Interessen und Sorgen der Beschäftigten aus Ihrer eigener täglicher Erfahrung.
Die Interessen der Mitglieder wirksam zu vertreten, sehen wir als Ihre Hauptaufgabe an.
Personalvertreterinnen und Personalvertreter vor Ort unterliegen keiner gewerkschaftlichen Weisung, sie erhalten aber alle erforderlichen Unterstützungen. Sie haben die Aufgabe, sachlich und kompetent für Ihre Belange einzutreten. Der VdLA NRW erstattet seinen Mitgliedern im Streikfall den vollen nachgewiesenen Netto-Lohnausfall.



Die Leistungspalette der VdLA umfasst unter anderem:

Darüber hinaus veranstaltet die Fachgruppe Bochum des Vebandes der Landesangestellten im Deutschen Beamtenbund regelmäßig Events, die bei seinen mitgliedern sehr beliebt sind. So findet jährlich eine Weihnachtsfeier und immer wieder ein interessanter Ausflug statt.